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Formation chinois pour entreprise — Sur-mesure, finançable OPCO, certifiée Qualiopi

Formez vos équipes au chinois mandarin et donnez-leur une longueur d'avance sur le marché chinois

Programmes 100 % sur-mesure pour vos collaborateurs : maîtrise de la langue, codes du business chinois, négociation, on-boarding expatriés. Présentiel ou distanciel, financement OPCO et suivi RH clé en main.
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  • Compatible Ordinateur et Mobile
  • Apprentissage à votre rythme
  • Méthode complète (lu, écrit, parlé)

Nos Certifications et Partenaires

MandarinMaster est un projet français qui s’inscrit dans le cadre de France 2030

Ils utilisent notre méthode pour apprendre

Des étudiants, des professionnels, des entrepreneurs tous ont un point commun : ils ont choisi MandarinMaster pour franchir le pas. Quelle que soit leur situation de départ, ils progressent au quotidien grâce à une méthode structurée, des professeurs natifs et une plateforme pensée pour s’adapter à leur rythme de vie.

Aurélie

Sales

Patrice

Consultant

Dorothée

Commercial

Sidonie

Étudiante

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Pourquoi apprendre le chinois avec MandarinMaster ?

Locuteurs natifs

+1 Milliard

La 1ère langue maternelle au monde. Un atout majeur pour votre carrière dans le business, l’import/export ou la tech.

Logique grammaticale

100%

Une langue d’une logique implacable : pas de conjugaison, pas de genre, pas de déclinaison. Le secret bien gardé du mandarin.

Pratique quotidienne

20 min

La régularité prime sur l’intensité. Une courte session chaque jour est la meilleure manière d’assimiler la langue durablement sans vous épuiser.

Nombre d’inscrits

+1200

Pratiquez avec des professeurs natifs formés pour corriger immédiatement votre prononciation et maîtriser les 4 tons.

Découvrez la méthode MandarinMaster

Conçue et testée sur le terrain en Chine, elle repose sur trois piliers la phonétique, la grammaire logique et la pratique orale quotidienne pour que chaque minute d’apprentissage vous rapproche de la fluidité. Pas de mémorisation aveugle, pas de surcharge : juste une progression claire, guidée par des professeurs natifs qui s’adaptent à votre rythme.

Voir nos tarifs
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Une méthode éprouvée, structurée autour de 3 piliers indissociables

Le Pinyin pour des collaborateurs opérationnels rapidement
Avant même de lire un caractère, vos collaborateurs doivent savoir prononcer. Le Pinyin, le système officiel de transcription phonétique du mandarin en alphabet latin, est leur porte d'entrée. Il leur permet de vocaliser immédiatement le vocabulaire métier, d'écouter et de mémoriser les sons dès la première session. Vos équipes prononcent leurs premiers mots de mandarin dès le premier jour, sans attendre de maîtriser l'écriture chinoise complexe.
Les 4 tons calibrés par des professeurs natifs experts
Le chinois est une langue tonale : la mélodie de la voix change le sens du mot. La syllabe « ma » peut signifier maman, chanvre, cheval ou gronder selon le ton utilisé. Un mot mal prononcé en réunion peut entraîner un malentendu coûteux. Nos professeurs natifs, sélectionnés pour leur expérience en formation professionnelle, calibrent la prononciation de vos collaborateurs dès le début, pour une expression juste, naturelle et professionnelle.
La logique des caractères pour un apprentissage efficace
Les caractères chinois (Hanzi) ne sont pas des dessins aléatoires à mémoriser par cœur. Ils suivent un système précis, basé sur des « clés » (radicaux) et des composantes phonétiques, qui donnent des indices sur le sens et la prononciation. Comprendre cette logique modulaire transforme un apprentissage chaotique en une progression géométrique fascinante. Pour des collaborateurs au planning chargé, cette efficacité pédagogique est décisive : chaque heure investie en formation produit des résultats tangibles et mesurables.

Choissisez le programme de formation qui vous convient

Découvrez la formation qui vous correspond le mieux.

Apprentissage de la langue chinoise — Premium

Sur Devis

Financement OPCO possible

La méthode MandarinMaster enrichie d’un accompagnement humain et d’un suivi individuel, pour former vos collaborateurs au chinois dans un cadre professionnel structuré.
Accès complet à la plateforme MandarinMaster
Leçons quotidiennes, Flashcards, validation de prononciation, parcours HSK 1 à 6 — toute la méthode pour chaque collaborateur.
2h/mois avec un professeur natif
Sessions individuelles en visio avec un tuteur chinois natif francophone, pour ancrer la pratique orale dans la durée.
Suivi pédagogique individuel
Un référent suit la progression de chaque apprenant, identifie les blocages et ajuste le parcours pour maximiser les résultats.
Suivi administratif complet
Nous gérons la partie administrative (conventions, attestations, bilans) pour vous libérer du suivi RH.
Formation éligible OPCO et CPF
Certifiée Qualiopi, la formation peut être financée par votre OPCO ou via le CPF de vos collaborateurs. Reste à charge potentiellement nul.
Certifications officielles à la clé
Vos collaborateurs progressent vers des certifications reconnues (HSK 1 à 6, niveaux A1 à C1) qui valorisent leur CV et votre entreprise.
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Initiation à la culture chinoise / business

Sur Devis

Financement OPCO possible

Format court (1 à 3 jours) en présentiel ou à distance. Préparez vos équipes à travailler efficacement avec des partenaires chinois en comprenant leurs codes.
Format court et opérationnel
1 à 3 jours selon vos objectifs. Un format qui s'intègre dans le planning de vos équipes sans bloquer leur activité.
Présentiel ou distanciel
Nous nous adaptons à votre organisation : intervention dans vos locaux ou sessions à distance, selon vos contraintes.
Thèmes sur mesure
Négociation, management, partenariat, coopération, sourcing — le programme est construit selon vos enjeux concrets avec la Chine.
Comprendre les vrais écarts culturels
Les Chinois ne raisonnent pas, ne négocient pas, ne décident pas comme nous. Vos équipes apprennent à lire les signaux et éviter les impairs coûteux.
Animée par des experts du marché chinois
Formateurs francophones avec une expérience terrain de la Chine et des partenariats sino-français. Pas de théorie hors-sol.
Financement OPCO possible
Formation certifiée Qualiopi, finançable via votre OPCO. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
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On-boarding expatrié

Sur Devis

Coaching individuel sur mesure

Accompagnement personnalisé pour préparer et réussir l’expatriation de vos collaborateurs en Chine. Avant le départ, et une fois sur place.
Coaching 100% individuel
Un accompagnement entièrement personnalisé, adapté au profil du collaborateur, à sa famille et au poste qui l'attend en Chine.
Préparation au départ
Bases de la langue, codes culturels, repères pratiques du quotidien chinois — votre collaborateur arrive prêt, pas en immersion brutale.
Intégration professionnelle sur place
Une fois en Chine, l'accompagnement continue pour faciliter la prise de poste, les relations avec les équipes locales et les premiers résultats.
Réduction du risque d'échec d'expatriation
Un expatrié mal préparé coûte cher (retour anticipé, démission, échec mission). Notre accompagnement sécurise votre investissement RH.
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Vous avez une question ? échangeons ensemble.

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Comment nous construisons votre programme de formation Entreprise ?

Pas de programme standard imposé : chaque entreprise a ses propres enjeux, ses contraintes opérationnelles et ses objectifs. Notre équipe pédagogique conçoit avec vous un parcours sur-mesure, calibré pour votre secteur, vos équipes et votre calendrier. MandarinMaster est certifié Qualiopi : nous prenons en charge l’intégralité du suivi pédagogique, administratif et RH. Voici les 5 étapes de notre collaboration.
Nous échangeons avec vos équipes RH et les responsables opérationnels pour comprendre vos enjeux : quelle activité avec la Chine, quels collaborateurs concernés, quels objectifs précis (négociation, sourcing, expatriation, accueil clientèle), quel calendrier, quelles contraintes. Cet audit initial est gratuit, sans engagement, et débouche sur une recommandation claire et chiffrée.
Notre équipe pédagogique élabore un programme aligné avec vos objectifs : choix du format (individuel, collectif, blended), de la durée (séminaire de 1 à 5 jours, parcours long sur 6 à 18 mois), des contenus (langue générale, business chinois, vocabulaire métier, simulation de négociation), et du calendrier. Vous recevez un devis détaillé et un plan pédagogique complet sous 48h.
Une fois le programme validé, nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement auprès de votre OPCO (OPCO 2i, AKTO, Atlas, Constructys, OCAPIAT, etc.). Notre certification Qualiopi garantit l’éligibilité à tous les financements publics et mutualisés. Vous bénéficiez ainsi d’une prise en charge totale ou partielle du coût de la formation, sans démarche complexe de votre côté.
Vos collaborateurs démarrent leur formation selon le format défini : sessions individuelles ou collectives, en présentiel dans vos locaux ou à distance. Notre équipe pilote l’avancement de chaque apprenant, organise des bilans pédagogiques réguliers, et vous fournit un dashboard RH partagé avec les indicateurs clés : taux d’assiduité, niveau atteint, progression par collaborateur.
En fin de parcours, vos collaborateurs peuvent passer une certification officielle (LILATE niveau B1, HSK ou équivalent selon les objectifs). Vous recevez un reporting RH complet : bilan individuel, niveau certifié, satisfaction apprenants, recommandations pour la suite. Un accompagnement post-formation est également possible pour pérenniser les acquis dans la durée.
Accueillir et fidéliser une clientèle chinoise haut de gamme en France

Votre activité est tournée vers la clientèle chinoise en France : luxe, hôtellerie, tourisme, immobilier, services premium, retail, restauration ? Former vos équipes en contact direct avec cette clientèle est aujourd'hui un levier majeur de différenciation commerciale et de fidélisation.

Les voyageurs chinois sont parmi les premiers contributeurs au tourisme de luxe en Europe, et leur niveau d'exigence sur l'expérience client est très élevé. Un personnel d'accueil capable de saluer en mandarin, de comprendre les attentes culturelles spécifiques (cadeaux, étiquette, codes de politesse), et de tenir une conversation de service de base, transforme radicalement l'expérience perçue. Cela se traduit directement par une augmentation du panier moyen, du taux de retour, et de la recommandation auprès des cercles familiaux et amicaux, qui jouent un rôle central dans les décisions d'achat de la clientèle chinoise.

Nous concevons des programmes courts et opérationnels spécifiquement adaptés à votre secteur : 1 à 5 jours pour des modules de sensibilisation et d'accueil basique, ou parcours longs pour viser une vraie maîtrise commerciale du mandarin. Format collectif possible pour des équipes complètes, avec mises en situation réelles tirées de votre activité quotidienne.

Former ses équipes au chinois pour sécuriser ses relations commerciales avec la Chine

Vous travaillez avec des fournisseurs, des clients ou des partenaires chinois et vous souhaitez réduire votre dépendance aux intermédiaires et aux traducteurs ? La formation linguistique de vos équipes est l'un des leviers les plus rentables pour sécuriser et développer vos relations commerciales avec la Chine.

Dans la culture business chinoise, l'effort linguistique est un signal fort de respect et d'engagement long terme. Vos partenaires y voient une marque de sérieux qui facilite la confiance, fondement de toute relation commerciale durable. Concrètement, des collaborateurs formés au mandarin saisissent les sous-entendus en réunion, comprennent ce qui se dit autour de la table en aparté, lisent les documents en version originale, et gagnent en autonomie face aux interprètes. Sur les opérations stratégiques (négociation tarifaire, audit fournisseur, gestion de litiges), cette autonomie peut représenter des économies significatives et des décisions plus rapides.

Nos programmes sur-mesure sont calibrés selon votre secteur d'activité : industrie, luxe, tech, agroalimentaire, conseil, finance. Le vocabulaire métier, les cas pratiques et les simulations de négociation sont adaptés aux situations réelles de vos équipes. Que vous formiez 1 cadre clé ou 50 collaborateurs, nous construisons un programme qui produit des résultats opérationnels mesurables.

Préparer l'expatriation et l'on-boarding de collaborateurs en Chine

Vous envoyez un cadre, un manager ou une équipe en mission longue durée en Chine ? La préparation linguistique et culturelle est l'un des facteurs déterminants de la réussite d'une expatriation, et l'un des principaux leviers de rétention des talents à l'international.

Les études RH le confirment : un collaborateur expatrié qui maîtrise les bases du mandarin s'intègre plus rapidement dans son équipe locale, performe mieux sur ses objectifs opérationnels, et reste statistiquement plus longtemps en poste. À l'inverse, l'isolement linguistique est l'une des premières causes de retour anticipé d'expatriation, avec un coût direct pour l'entreprise (recrutement de remplacement, perte de continuité, démobilisation des équipes locales). Investir dans la formation linguistique avant le départ, c'est sécuriser un investissement RH bien plus important.

Notre programme On-boarding Expatriés est intensif et 100 % sur-mesure : préparation linguistique avant le départ (3 à 6 mois selon la durée disponible), modules dédiés aux codes business chinois et à la vie sur place, et possibilité de poursuivre l'accompagnement à distance pendant les premiers mois sur le terrain. Nous travaillons régulièrement avec des entreprises qui envoient des cadres à Shanghai, Pékin, Shenzhen, Hong Kong ou Taïwan, dans tous les secteurs.

Vous avez une question ? échangeons ensemble.

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Vos questions sur les formations chinois pour entreprise

Nous travaillons avec l’ensemble des OPCO français : OPCO 2i (industrie), AKTO (services à forte intensité de main d’œuvre), Atlas (services financiers et conseil), Constructys (construction), OCAPIAT (agriculture, pêche, agroalimentaire), Uniformation, AFDAS, OPCO EP, OPCO Mobilités, OPCO Santé. Notre certification Qualiopi garantit l’éligibilité de nos formations à tous les financements publics et mutualisés. Notre équipe vous accompagne gratuitement dans le montage du dossier OPCO, sans démarche complexe de votre côté.
Oui, en France et à l’international. Nous proposons trois formats au choix : présentiel dans vos locaux (idéal pour les sessions collectives intensives), 100 % distanciel en visio (le plus flexible et le plus rentable pour des collaborateurs aux plannings chargés), et blended learning combinant les deux (recommandé pour les parcours longs). Le choix du format dépend de vos contraintes opérationnelles, de la taille de l’effectif à former et de votre budget.
Tous nos professeurs sont natifs et formés à la pédagogie pour francophones. Ils sont sélectionnés pour leur expérience en formation professionnelle (et non en cours scolaires) et leur connaissance du monde de l’entreprise. Notre certification Qualiopi atteste de la qualité du processus pédagogique : adaptation aux besoins, qualification des formateurs, suivi des apprenants, mesure de la satisfaction. Vous recevez un dashboard RH avec les indicateurs clés et des bilans pédagogiques réguliers tout au long du parcours.
Absolument. Nous organisons systématiquement une session découverte gratuite avec votre équipe RH et/ou les futurs apprenants pour valider l’adéquation de la méthode avec vos enjeux. Cette session permet de présenter notre approche pédagogique, de faire passer un test de positionnement aux participants, et de répondre à toutes les questions opérationnelles avant tout engagement contractuel.